Mit neun Siegen und zwei Unentschieden schloss der twe die 5. Runde des Team-Wettbewerbs sehr positiv ab.
Für die Damen 40 in der Gruppenliga läuft es weiter rund. Beim TC Kriftel konnte das twe-Team einen 4:2 Auswärtssieg einfahren. Nach den Einzeln hatte es 3:1 gestanden und auch bei den Doppeln punktete das Team mit dem Gewinn eines Doppels. Julia Kohts und Christiane Engler gewannen klar mit 6:1 und 6:1 und holten damit den Siegpunkt für die Mannschaft. In der Tabelle liegen die Damen weiterhin auf einem guten dritten Platz in Reichweite zur Spitze. Die Damen 50 gewannen ihr viertes Spiel in der Verbandsliga mit 6:3 gegen den TC Liederbach. Nach den Einzeln stand der Sieg bereits fest, der hätte höher ausfallen können, wenn man in den drei Match Tie-Breaks siegreich gewesen wäre. Damit belegt das Team Platz 2 in der Tabelle. Mit dem Siegen klappt es auch bei den Damen 50 II, die BW Bad Soden mit 5:4 schlugen. Nach den Einzeln hatte es 3:3 gestanden, sodass die Doppel die Entscheidung brachten. Mit einer cleveren Aufstellung gewann das Team um Mannschaftsführerin Sabine Schaaf die beiden letzten Doppel und der erste Sieg konnte gefeiert werden. Ein Unentschieden erreichten die Damen 50 III beim VfR Wiesbaden II in der Kreisliga B. Nach den Einzeln hatte es 2:2 gestanden, sodass ein gewonnenes Doppel (Karin Klaus/Cordelia Christian) für einen Punkt reichte. Im Spitzenspiel der Damen 65 in der Hessenliga bleibt das Team um Mannschaftsführerin Anne Seiwerth weiter unbesiegt. Mit 4:2 konnte die MSG Diedenbergen/Delkenheim bezwungen werden und der Aufstieg ist nun zum Greifen nahe. Der Sieg wurde mit dem Gewinn der beiden Doppel erreicht, nachdem es nach den Einzeln 2:2 stand. Ein 3:3 Unentschieden und Platz 4 in der Tabelle der Gruppenliga erreichten die Damen mit Mannschaftsführerin Michelle Agartz. Den Punkt gegen TGS Bieber Offenbach sicherten sich in einem spannenden Doppel Julia Dackweiler/Leonie Kissing-Meitza mit einem 11:9 im Match Tie-Break. Alle anderen Damen-Teams verloren ihre Spiele bzw. waren spielfrei.
